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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガル人事コーディネーター
説明
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私たちは、国際的なチームで働くバイリンガル人事コーディネーターを探しています。この役割は、効果的なコミュニケーションと文化的理解を通じて、組織の人事機能をサポートすることを目的としています。候補者は、採用、オンボーディング、従業員関係、トレーニング、開発などの人事プロセスを管理し、日常的な人事業務を効率的に遂行する能力が求められます。また、異なる言語と文化の間で橋渡しをする能力が重要です。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルと組織力を持ち、迅速に変化する環境での柔軟性と適応力を示すことができるでしょう。さらに、候補者は、最新の人事トレンドや法律に精通し、従業員の満足度と生産性を向上させるための戦略を提案することが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのサポートと調整
- オンボーディングプログラムの実施
- 従業員関係の管理とサポート
- トレーニングと開発プログラムの調整
- 人事データの管理と分析
- 多文化チームとの効果的なコミュニケーション
- 人事ポリシーと手続きの遵守
- 人事関連のプロジェクトのサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 2年以上の人事経験
- 日本語と英語のバイリンガル能力
- 優れたコミュニケーションと対人スキル
- 多文化環境での経験
- 人事システムとソフトウェアの知識
- 問題解決能力と分析力
- チームでの協力と独立した作業能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- この役割での成功をどのように定義しますか？
- 多文化チームでの経験を教えてください。
- 人事プロセスの改善にどのように貢献しましたか？
- 困難な従業員関係をどのように管理しましたか？
- 最新の人事トレンドについてどのように情報を得ていますか？
